就在公務(wù)員、國企成為大學(xué)生擇業(yè)新寵的同時，外企對青年學(xué)子仍有強勁吸引力。尤其是外企專為儲備后備管理人才而開設(shè)的管理培訓(xùn)生招聘項目，其受追捧程度完全不亞于公務(wù)員招考。
安利（中國）走進(jìn)全國8個城市26所名校招聘管理培訓(xùn)生，20個職位吸引了2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生報名。經(jīng)過層層篩選，終36名*入圍后選拔階段，2010年12月11日—14日，36名學(xué)生精英齊聚廣州大學(xué)城，競逐成為公司2011管理培訓(xùn)生的20個名額。
2010年10月，安利（中國）日用品有限公司先后在上海、武漢、廣州、北京、廈門等地7所重點高校開展校園宣講會，并在30所重點高校發(fā)布管理培訓(xùn)生的招聘信息。20,000名大學(xué)生申請了上述崗位，2,432名進(jìn)入筆試，36名進(jìn)入了終的測評環(huán)節(jié)。
2010年是安利第九個年度開展校園招聘活動，也是連續(xù)第四年招聘管理培訓(xùn)生。
自進(jìn)入中國以來，安利公司一直堅持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源戰(zhàn)略。安利在中國現(xiàn)有7000多名員工，絕大部分都是本土員工。截至2009年，安利公司已連續(xù)8年在全國共34所高校開展了66場校園招聘活動，并陸續(xù)招募了157位應(yīng)屆畢業(yè)生。
來源：黑龍江晨報
(來源：中國化機網(wǎng))
