2010年12月21日浙江日報杭州訊 就業(yè)是民生之本。隨著我省加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，不僅需要大量的研究開發(fā)型人才，更需要數(shù)以百萬計的技能人才。據(jù)測算，當(dāng)前我省技能人才缺口達(dá)到700萬人。
2010年12月21日，由省人力資源和社會保障廳與本報聯(lián)合主辦，省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心承辦，各市和義烏市人事勞動社會保障局（*）共同協(xié)辦的“2010年浙江省首屆技工人才交流大會”在杭州開鑼。600多家企業(yè)帶來1.5萬余個崗位，吸引8000多名技工類專業(yè)人才參加，共有1349人達(dá)成就業(yè)意向。
早上8時，離招聘會開始還有半個小時，現(xiàn)場就涌入不少應(yīng)聘者。這場招聘會對這些技工類專業(yè)應(yīng)聘者以及用人單位來說，都是一場及時雨。
應(yīng)聘人員——喜看薪水一路上漲
今天的招聘會上，許多企業(yè)給技工打出的“高薪”牌，讓人眼前一亮。
“只要有技術(shù)，公司不惜高薪引進(jìn)。”在浙江強(qiáng)盛醫(yī)用工程有限公司的招聘信息上，明確標(biāo)出年薪，設(shè)計人員的年薪為15萬至30萬元，公司招聘的普通業(yè)務(wù)員年薪也在5萬元以上。公司招聘人員汪妙素說：“一個公司的運(yùn)營，靠的是技術(shù)工人，他們理應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。”
在吉利汽車杭州灣新區(qū)制造基地的招聘臺前，來自浙江公路技師學(xué)院的吳仁駿擠在招聘隊伍的前列。他告訴記者，他很看重該公司的發(fā)展前景。記者看到，在該基地的招聘信息中，維修電工、維修鉗工的月薪在3500元至5500元之間。
應(yīng)聘者王健已經(jīng)從事閥門鑄造16年，浙江漢威閥門制造有限公司提供月薪5000元的鑄造崗位吸引了他，“這么高的工資，讓我們技工看到了美好的前景。”
用人單位——我們愿意培養(yǎng)新人
由于技工人才的培養(yǎng)周期較長，學(xué)生的實(shí)際操作能力需要在實(shí)踐中提升，因此培養(yǎng)一名技工人才要花費(fèi)很長時間。政府在建立培訓(xùn)基地的同時，企業(yè)也紛紛加入到培訓(xùn)技工人才的行列，為政府解憂。
今天的招聘會上，大部分應(yīng)聘者都是2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。不少大型企業(yè)明確表示，要培養(yǎng)這些年輕人。
中國移動公司今天專門在現(xiàn)場擺攤招2011年實(shí)習(xí)生，這些實(shí)習(xí)生經(jīng)過3個月至半年的培訓(xùn)后，將成為公司的正式員工。招聘人員黃小姐說，現(xiàn)在技工人才緊缺，公司愿意去培養(yǎng)和挖掘新人。
海亮集團(tuán)此次也拿出70多個技術(shù)崗位，這些崗位不僅針對有工作經(jīng)驗(yàn)的技工，也面向技工類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。該公司人力資源部部長馬為民告訴記者，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，會有專門的師傅傳幫帶，一方面為公司*發(fā)展儲備人才，另一方面也幫助社會培養(yǎng)技工人才。
當(dāng)代技工——立志要從基層干起
一撥又一撥的應(yīng)聘者紛至沓來，雖然其中大部分是“90后”，但他們沉穩(wěn)的心態(tài)，給企業(yè)不少驚喜。
一個上午，杭州西奧電梯有限公司招聘人員陳小姐已經(jīng)收到一沓簡歷，“他們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，但他們對自己的定位很明確。”陳小姐說，“相比以前，今天來的許多應(yīng)聘者都愿意從基層一步步做起，心態(tài)很好。”
楊嘉明是浙大城市學(xué)院機(jī)械電子工程專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，他應(yīng)聘的崗位大部分是一線技術(shù)工人，“誰說本科生就不能去當(dāng)技工！在一線干得好，同樣是人才。”他笑著說。
“開始我們擔(dān)心今天來的年輕人怕吃苦，不肯到一線工作，現(xiàn)在看來比我們預(yù)想的好得多。”天通吉成機(jī)器技術(shù)有限公司招聘人員宋小姐說，許多應(yīng)聘者主動要求從一線工人做起，多少有些出乎意料。
在校學(xué)生——上了堂就業(yè)指導(dǎo)課
人群中，一個小姑娘正在認(rèn)真記錄招聘單位及崗位信息。她叫徐倩倩，是杭州輕工技工學(xué)校高二學(xué)生，記者有些詫異，高二就來找工作？徐倩倩告訴記者，她是來了解現(xiàn)在招聘單位需要什么樣的技工人才，做記錄后帶回學(xué)校和老師一起分析，“這樣可以讓我有一個更明確的努力方向。”
記者了解到，在今天招聘會現(xiàn)場，有許多學(xué)生來實(shí)地上“就業(yè)指導(dǎo)課”，為將來找工作作提前規(guī)劃。
“通過與企業(yè)面對面交流，了解他們對技工人才專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等方面的要求，這樣我們今后學(xué)習(xí)的針對性可以更強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果也會更好。”浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生沈林丹說。記者看到，只要和自己專業(yè)有些關(guān)系的企業(yè)，她就會坐下和招聘人員進(jìn)行交談。
浙江海濱通信設(shè)備有限公司招聘人員徐小姐說，她已經(jīng)接待了好幾個在校學(xué)生，“問了我很多問題，都和他們的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，我們很欣賞這樣的做法。”
現(xiàn)場咨詢——應(yīng)聘者放心找工作
在招聘現(xiàn)場，省人力資源和社會保障廳專門組成咨詢組，為廣大應(yīng)聘者解疑答惑。養(yǎng)老保險處的顏韜說：“剛剛畢業(yè)的學(xué)生和部分技工，對社會保險的了解相對缺乏，應(yīng)聘者可先向我們咨詢，再選擇是否應(yīng)聘。”
“你向公司遞交辭職報告，他們會考慮和你解除勞動合同。”50多歲的張先生家住采荷小區(qū)，服務(wù)了30多年的公司近搬到臨平，自己每天上下班需要4個小時，再過幾年，公司要搬到安吉。張先生一直很糾結(jié)，他想辭職，卻不知道如何走合法途徑。今天上午，他現(xiàn)場咨詢了法規(guī)處的余小姐，余小姐詳細(xì)講解了相關(guān)法規(guī)和解除勞動合同的程序。“我可以在這里放心地找工作了。”張先生滿意地說。
在現(xiàn)場，浙江省人力社保廳廳長樂益民等主辦單位負(fù)責(zé)人還向應(yīng)聘者征求意見和建議。
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
