安徽省內(nèi)2300多家企業(yè)缺工近25萬！我省缺工形勢依然嚴(yán)峻。
省人社廳日前公布的一項用工調(diào)查顯示，截至去年12月25日，全省缺工在50人以上的企業(yè)有2300多家，企業(yè)缺工總數(shù)達(dá)到24.5萬人。其中，缺工超過300人以上的達(dá)到209戶。據(jù)*門預(yù)計，春節(jié)后，各地“招工大戰(zhàn)”將競相打響。
現(xiàn)狀：這邊“招工難”那邊“找工難”
去年底，人社廳對全省17市用工市場進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，技術(shù)含量不高的普工和一線操作工在全省為緊缺，占缺工總數(shù)的64%，初級技工占23%，技工占4%；從地域上看，一些縣域經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)以及皖江示范區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工需求較大；而從行業(yè)看，缺工主要集中在勞動密集型行業(yè)，其中僅服裝、玩具、電子和機械加工四類行業(yè)缺工數(shù)量就占缺工總數(shù)的73%。
令人奇怪的是，雖然不少企業(yè)喊“招工難”，但不少求職者也在喊“找工難”。人社廳分析，主要還是歸因于全省經(jīng)濟發(fā)展勢頭較好，目前，我省GDP已經(jīng)連續(xù)多年呈現(xiàn)兩位數(shù)增長，經(jīng)濟的發(fā)展必然帶來勞動力需求的增長。另外，從我省企業(yè)用工需求的年齡結(jié)構(gòu)來看，絕大多數(shù)集中在中青年年齡段。而伴隨老齡化進(jìn)程地加快，我省近年來新增勞動力一直呈下降趨勢。企業(yè)所需的中青年勞動者一工難求，而大齡勞動力卻又面臨就業(yè)難的尷尬。
應(yīng)對：去年全省普工月均工資1300元
從調(diào)查看，去年全省普工月工資平均水平為1300元，比上一年增長了24%。這一水平仍與蘇浙滬等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有相當(dāng)大差距。人社廳分析，用工緊張，原因多種多樣，解決主要的動力還在企業(yè)自身。企業(yè)一方面要提高薪酬待遇，改善用工環(huán)境，同時還要規(guī)范自身的用工行為，保證和尊重勞動者的權(quán)益，如此才能招到人、留住人。比如，省內(nèi)一家企業(yè)，去年一次性招工2000余人，竟有近20000人前去應(yīng)聘，其中不乏眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者。火爆場面的出現(xiàn)正是源于其月薪3000多元且各項保險齊全的優(yōu)厚待遇。
鑒于用工緊張，預(yù)計，春節(jié)后，安徽省各地招工大戰(zhàn)將會競相打響。
據(jù)介紹，目前，省人社廳已經(jīng)為緩解用工緊張出臺了多項措施，在全省范圍內(nèi)，為農(nóng)民工送崗“春風(fēng)行動”等專項招聘活動已經(jīng)啟動，還將以手機短信發(fā)送用工信息等方式為勞動者提供有效的就業(yè)信息。
此外，在2010年引導(dǎo)皖江城市帶內(nèi)18個縣區(qū)與皖北18個縣進(jìn)行勞務(wù)對接的基礎(chǔ)上，2011年安徽省還將繼續(xù)加強省內(nèi)乃至省外勞務(wù)對接。
來源：安徽商報
(來源：中國化機網(wǎng))
