連日來，江蘇泗陽縣城各主要干道掛滿了充滿溫情的企業(yè)招工宣傳標語，縣人力資源市場電子顯示屏、城區(qū)各類戶外電子屏、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多媒體播放器等也不間斷播放，報紙、電視等媒體上關(guān)于2011年正月初三、初四64家企業(yè)提供1.6萬個就業(yè)崗位的新聞更是引人關(guān)注，全縣企業(yè)招工氛圍漸趨濃厚。
泗陽縣委、縣政府牢固確立招工就是招商的理念，將為企業(yè)用工由“服務(wù)”提升至“保障”。在具體的服務(wù)企業(yè)用工工作中，該縣建立企業(yè)信息聯(lián)絡(luò)員制度，工作人員與企業(yè)掛鉤聯(lián)絡(luò)，實時調(diào)查企業(yè)現(xiàn)有用工情況、經(jīng)營狀況、需求情況等信息，實現(xiàn)了實時采集、及時發(fā)布用工信息。
為確保企業(yè)用工保障工作落到實處，泗陽縣將企業(yè)用工保障工作納入重點目標進行考核。實行招工風(fēng)險抵押金制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照100元每人的標準向縣財政繳納風(fēng)險抵押金，完成任務(wù)的退還風(fēng)險抵押金并按比例給予獎勵?？己艘哺淖円酝豢己苏衅笗M場率、簽約率的做法，而是實實在在地深入企業(yè)考核到崗率和合同簽訂率。
來源：中國江蘇網(wǎng)
(來源：中國化機網(wǎng))
