昨日，富士康在傅家坡車站擺攤招聘。
元宵節(jié)剛過，年味散去，省內(nèi)不少市民紛紛選擇外出打工。昨日，記者在武昌傅家坡客運站進站口看到，富士康在門口擺攤“攬客”招聘普工，不錯的薪酬待遇“攔截”了不少準備外出的打工者，現(xiàn)場面試的人員中“90后”是主力。
既是招聘點也是接待點
昨日上午，記者在現(xiàn)場看到，富士康工作人員在車站進站點掛了一個橫幅，擺了兩張桌子。桌上是一摞報名表及招聘簡章?，F(xiàn)場一位招聘負責人介紹，他們在湖北省內(nèi)設了十個招聘點，武漢是其中之一。“在客運站擺攤招人，一方面是作為省內(nèi)應聘人員的接待點，另一方面也可以讓外出打工的市民多一個選擇。”
上午11時，富士康接待點已經(jīng)來了不少應聘者。21歲的胡林剛是蘄春人，這次他帶著剛成年的弟弟一起準備去富士康打工。小胡說，他中專畢業(yè)后曾去東莞打工數(shù)年，這次過年回來，在網(wǎng)上得知富士康招人，決定過來試一試。
22歲的陳凡來自鄂州，去年畢業(yè)后去廣東惠州一家電子廠工作一年，月薪2000元。前兩天他在當?shù)厝瞬攀袌隹吹秸泄ば畔?，就過來應聘。“離家近一點，工資也差不多。”
新人工資1700元起
記者從這些年輕打工者口中了解到，他們找工作主要看中福利、待遇及發(fā)展空間。對于去年富士康的一些負面報道，陳凡并不介意，“對我沒影響，工作主要還是看自己的表現(xiàn)。”
該公司招聘簡章顯示，新員工工資1700元起，試用期1700元—2100元，考核期1900元—2200元，轉(zhuǎn)正后2200元—2800元，福利項目繁多，包括伙食、住宿、洗衣、獎金、五險一金、娛樂、培訓等。
一位40歲的馬先生也拿了兩張宣傳單，站在一旁仔細閱讀。馬先生說，他是大冶人，此前在溫州打工十年。“那里沒手藝的只能拿1700元，我會電鍍，所以一個月能掙3000元。”
昨天，他剛送兒子去廣州打工，看到簡章，他琢磨著還不錯，“打算讓女兒來試試。”
客運站將設專區(qū)幫忙找工作
招聘現(xiàn)場，富士康人力資源部負責人介紹，此次2月招工面向全省，省內(nèi)9個招聘點從正月初六就開始了，武漢是從正月初八開始的。“每天都會招進來數(shù)百人。”他初步估計，至2月底，該公司招工人數(shù)將達到數(shù)千人。
據(jù)了解，這是傅家坡客運站與企業(yè)進行合作。傅家坡客運站負責人介紹，他們正在摸索如何幫助務工人員找工作。“以前是到富士康等大型企業(yè)設立售票點，上門進行售票，為外來務工人員送票上門。”
現(xiàn)在，為方便在該站乘車的外來務工人員盡快找到工作，傅家坡客運站還將設立專門的招聘點。
節(jié)后欲跳槽者逾五成是“新人”
日前，錦繡人才聯(lián)合才經(jīng)網(wǎng)進行的調(diào)查顯示，節(jié)后跳槽者中有53%為畢業(yè)三年之內(nèi)的職場新人。他們跳槽的主要原因是對現(xiàn)有薪資不滿，但未來職業(yè)發(fā)展方向模糊又成為他們大的求職障礙。
目前，江城“才市”已進入活躍期，從各網(wǎng)絡招聘機構(gòu)的求職數(shù)看，有效招聘職位呈“井噴式”增長，其中“3年以內(nèi)工作經(jīng)驗”的人才簡歷占59%，“3至8年工作經(jīng)驗”人才簡歷占30%，“8年以上工作經(jīng)驗”人才簡歷僅占11%。
調(diào)查顯示，有76%的被調(diào)查者選擇了對現(xiàn)有薪資不滿這一原因，有57%的被調(diào)查者不清楚自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。
來源:長江商報
(來源：中國化機網(wǎng))
