在青年居易做保潔的張秀真急切盼望著2011年4月10日發(fā)工資的日子。
“當(dāng)天會(huì)發(fā)3月份的工資,從920元漲到了1100,每月多發(fā)180塊錢(qián),能買(mǎi)不少菜呢。”
自2011年3月1日起,山東省低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1100元、950元、800元,平均增幅26%,在當(dāng)前的物價(jià)背景下,為保障低收入群體的生活筑起了一道堅(jiān)實(shí)防線。
張秀真的工資基本上每次都是要卡著低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的,今年已經(jīng)45歲的她沒(méi)有多少技能,年齡也成為找工作的一道較難跨越的坎,提工資的希望基本寄托在低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整上。按照相關(guān)規(guī)定,低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次,自1994年開(kāi)始,今年是第九次調(diào)整,基于近兩年物價(jià)上漲幅度較大,調(diào)整周期縮短。去年5月1日開(kāi)始,張秀真的工資調(diào)到920元,不到一年,又漲了180元,兩年兩次調(diào)整使得她能夠基本應(yīng)付不斷上漲的生活成本。
低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無(wú)正常工資支付能力的用人單位支付給勞動(dòng)者的低勞動(dòng)保酬,直接影響的人群有限。“我們?yōu)?00多家企業(yè)做勞務(wù)派遣,真正涉及到此次低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的大概有幾百人,主要是保潔員和年紀(jì)較大的保安。一方面,小的物業(yè)公司利潤(rùn)很低,工資水平高不上去,另一方面,這些從業(yè)人員一般年紀(jì)比較大,以‘4050’人員居多,錢(qián)看上去不多,但對(duì)他們的生活也能產(chǎn)生不小的影響。”濟(jì)南萬(wàn)家盛世人力資源管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理萬(wàn)忠說(shuō)。
低工資標(biāo)準(zhǔn)是一條底線,我省一線工人的工資水平遠(yuǎn)不止于此。根據(jù)省就業(yè)辦2月25日對(duì)省內(nèi)各市、重點(diǎn)地區(qū)企業(yè)招工情況開(kāi)展的調(diào)查顯示,目前,一線操作工崗位工資在1500—2000元左右,而具有較高技能的熟練工、技師工資通?？稍?000—5000元左右或更高。當(dāng)前農(nóng)民工對(duì)工作薪酬的要求也逐年提高,今年要求在1500元以上的占絕大部分。當(dāng)前持續(xù)升溫的“招工難”也促使企業(yè)開(kāi)始有意識(shí)地提高工資、改善待遇。
“用工形勢(shì)的變化使得這兩年勞動(dòng)待遇方面的投訴明顯呈下降趨勢(shì),關(guān)于違反低工資標(biāo)準(zhǔn)的投訴非常少。”山東省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察處的工作人員表示。
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(來(lái)源：中國(guó)化機(jī)網(wǎng))
