佛山應(yīng)對：農(nóng)民工培訓(xùn)成技工，走出招工難陣痛
記者在佛山采訪也發(fā)現(xiàn),一些轉(zhuǎn)型較快、升級明顯、效益增加的制造業(yè)企業(yè)通過技能培訓(xùn),讓農(nóng)民工技能與產(chǎn)業(yè)升級同步,從而逐步從“招工難”的陣痛中走出來。
在佛山溢達(dá)紡織有限公司,工人月收入平均達(dá)到2000元。該公司副總經(jīng)理張煒告訴記者,公司設(shè)立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),普通農(nóng)民工進(jìn)入企業(yè),可以根據(jù)自己的工作情況參加培訓(xùn)。只要你考試通過,達(dá)到一個等級就可以加薪。“員工培訓(xùn)之后成為技術(shù)工人,并在企業(yè)獲得了相應(yīng)的待遇,所以員工流失率較小。”
“溢達(dá)紡織”以前也是一家貼牌生產(chǎn)外貿(mào)企業(yè),利潤較薄,招工困難。但近年來,該公司轉(zhuǎn)型升級后自有品牌的市場影響力越來越大,在競爭路線上也不再以“價廉物美”作為主要訴求,轉(zhuǎn)而追求“價高物優(yōu)”。
“品牌能夠不斷升級,企業(yè)應(yīng)對招工難就會有更多主動權(quán)。”張煒說。他告訴記者,技能培訓(xùn)是“雙贏”,農(nóng)民工有技能之后待遇提高了穩(wěn)定了,公司的廢次品率也降低了。他計算過,經(jīng)過培訓(xùn)的技術(shù)工人,布料的浪費率減少30%。
佛山市廣東肯富來泵業(yè)集團(tuán)應(yīng)對“用工荒”也加大了對進(jìn)企業(yè)農(nóng)民工的技能培訓(xùn),并設(shè)立從技工到技師多層次的職級補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)從150—700元不等。該集團(tuán)還定點為4家企業(yè)開展訂單式培訓(xùn)和技能人才提升培訓(xùn),近兩年來為企業(yè)培養(yǎng)電器、機(jī)械維修、焊接、數(shù)控等方面的技能人才6800多人,有效促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
佛山市廣東肯富來泵業(yè)集團(tuán)董事長陳漢祖說:“生產(chǎn)率提高意味著*,工人待遇水漲船高。何況培訓(xùn)后的技能人才,一個頂五個用,根本就不擔(dān)心用工荒”。
來源：南方日報
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
