粉碎設(shè)備 混合設(shè)備 分離設(shè)備 濃縮結(jié)晶設(shè)備 傳質(zhì)設(shè)備 干燥設(shè)備 反應(yīng)設(shè)備 換熱設(shè)備 制冷設(shè)備 空分設(shè)備 儲(chǔ)存設(shè)備 鍋爐|加熱設(shè)備 包裝機(jī)械 輸送設(shè)備 化工實(shí)驗(yàn)室設(shè)備
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公司簡介
紐威把人才戰(zhàn)略列入公司的四大戰(zhàn)略,并重視對(duì)員工的持續(xù)培養(yǎng);紐威充分利用各種資源為員工提供的發(fā)展平臺(tái),并盡可能幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;紐威的 “拔苗助長"和“七分人才八分用"的用人理念,給年輕人賦予了更多的提升機(jī)會(huì),也打造了一支年輕高素質(zhì)并富有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍。 紐威視員工為最重要的財(cái)富。公司針對(duì)各類員工的實(shí)際情況,實(shí)施針對(duì)性的培養(yǎng),通過外部培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)相結(jié)合,使員工能在最短的時(shí)間內(nèi)得到面的成長;紐威通過大學(xué)生輪崗計(jì)劃、管理人員儲(chǔ)備計(jì)劃、海外員工培訓(xùn)計(jì)劃,以及內(nèi)部講師團(tuán)、內(nèi)部專家團(tuán)、專業(yè)咨詢團(tuán)等渠道資源,構(gòu)建了的培訓(xùn)發(fā)展體系,使更多的年輕人不斷成長,也為區(qū)內(nèi)人才培養(yǎng)國際化做出了貢獻(xiàn)。紐威實(shí)施富有競爭力的薪酬政策。公司通過科學(xué)的績效管理體系,結(jié)合每個(gè)層級(jí)和崗位的技能水平,作為員工激勵(lì)的首要依據(jù);公司每年還根據(jù)運(yùn)營情況、地區(qū)消...
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