宏觀政策與微觀措施相得益彰
為了緩解用工荒問(wèn)題，不僅是企業(yè)主動(dòng)出擊到勞動(dòng)力輸出大省挖農(nóng)民工，一些地方政府也采取了相應(yīng)措施。
本報(bào)記者從廣東省人力資源社會(huì)保障廳了解到，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和本地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決企業(yè)招工和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的“兩難”問(wèn)題，從２月上旬至４月上旬，廣東省人力資源社會(huì)保障廳在全省范圍內(nèi)開(kāi)展２０１１年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月勞動(dòng)力與企業(yè)用工對(duì)接活動(dòng)，包括各類專場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)對(duì)接合作、校企合作交流以及企業(yè)用工信息發(fā)布等系列活動(dòng)。
同時(shí)廣州市各級(jí)人力資源市場(chǎng)從２月１２日開(kāi)始連續(xù)舉辦了１００場(chǎng)免費(fèi)專場(chǎng)招聘會(huì)，組織發(fā)動(dòng)１萬(wàn)家企業(yè)參加，提供３０萬(wàn)個(gè)工作崗位，為進(jìn)城務(wù)工人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障政策咨詢、崗前綜合教育培訓(xùn)等一系列就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員快速穩(wěn)定就業(yè)。
貢森認(rèn)為，面對(duì)招工難和留人難，一些企業(yè)和地方紛紛提高了農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)。但利潤(rùn)空間有限，勞動(dòng)密集型企業(yè)大幅度提高工資不可持續(xù)。另外，一些企業(yè)在地方政府的扶持下加快了機(jī)器取代人的步伐。由于我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力仍然占到就業(yè)人員的１／３左右，仍處于劉易斯轉(zhuǎn)折過(guò)程的初期，應(yīng)該盡量避免資本深化的過(guò)早發(fā)生。
貢森表示，在低端勞動(dòng)力市場(chǎng)，政府既不能簡(jiǎn)單助推工資增長(zhǎng)，也不能助推資本深化，應(yīng)著力促進(jìn)農(nóng)民工的市民化和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。幫助穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工漸進(jìn)獲得當(dāng)?shù)厥忻裢鹊纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，同時(shí)幫助農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力克服轉(zhuǎn)移中面臨的特殊困難，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移能力和意愿，以緩解企業(yè)招工難和留人難的問(wèn)題。
“東部地區(qū)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，不要試圖在勞動(dòng)報(bào)酬上與中西部競(jìng)爭(zhēng)，而是發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，將這些資源存量漸進(jìn)向外來(lái)人員開(kāi)放。”*社會(huì)發(fā)展部副部長(zhǎng)貢森說(shuō)。
來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)
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